职位描述：
1、配合绩效人员构建适合公司各岗位需要的绩效管理体系，制定考评制度及奖惩方案；
2、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；
3、配合绩效人员建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
4、负责定期组织召开绩效访谈会，分析各组工作中存在的问题；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、能接触过专业绩效考核工作，至少具有2年绩效管理工作经验；
3、工作有条理性、计划性，认真细致，诚实上进，责任心强；
4、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
5、配合好各部门的行政管理工作，及临时性工作安排。